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人事お役立ち

「面接に来ない」「事前準備をしてくれない」そんな課題を解決!<一次面接お役立ちレポート>

<この記事のPOINT>・「面接バックレ」「事前に会社のことを調べてこない」そんな人が急増中!・面接で「何を聞くか?」を事前に伝えることで、面接のハードルを下げる!・事前準備で面接の質を上げ、採用担当者・応募者共に有意義な時間を ■面接バックレ続出!来た人も「事前準備」ゼロ!?応募者の書類選考を行い、面接案内を出したものの当日になって一切連絡が来ない「面接バックレ」採用担当者の方なら、一度は経験が […]

郊外での求人募集…!UIターン希望者や地元で働きたい人を採用するためには…

<この記事のPOINT>・リクナビNEXTのTOPページ「好きなまちで暮らす×働く」のバナーから、独自検索軸で求職者誘導!・転勤の有無や働きたい環境で検索することができるため、他企業との一味違う魅力を発信可能・郊外の求人もリクナビNEXTで! ■リクナビNEXTで「郊外での採用」を成功させる!求人募集をかけたいが、地方・郊外の募集で応募がくるか不安…もっと働く環境を魅力として打ち出したい…! そん […]

女性の活躍を推進したい…!それなら「女性の転職特集」を使ってみよう!

<この記事のPOINT>・リクナビNEXTのTOPページ「女性の転職特集」のバナーから、自社求人へ誘導できる!・女性独自のこだわり条件で検索できるので、希望転職者を効果的にマッチング!・女性採用を成功させたいなら、リクナビNEXTで! ■リクナビNEXTで「女性採用」を成功させる!女性の活躍を応援している会社だから、もっと女性に求人を見て欲しい。でも普通に掲載しても、女性からの応募が増えない…。 […]

若手からなかなか原稿を見てもらえない…そんな時は…

<この記事のPOINT>・若手採用なら、日本最大級の若手利用者数を誇るリクナビNEXT!・「第二新卒特集」参画によって発見率UP!「欲しい人材」へ確実に情報を届けられる!・特集独自の機能&情報で、求職者と企業とのマッチング精度を向上! ■リクナビNEXTは、若者の利用者数も日本最大級!リクナビNEXTは、YouTubeをはじめ、若者が多く利用するメディアへの告知を強化し、若者からの認知度が大幅UP […]