応募がくる原稿にするには、「採用ターゲット」をどれだけ明確にできるかが勝負！
＜この記事のPOINT＞・求人に掲載する情報を正しく取捨選択するためにも、採用ターゲットの明確化は不可欠！・「条件」だけでなく「内面」にもフォーカスして人物像を描いていくことが重要！・なるべく現場も巻き込んで、「生の声」をもとにターゲット像の輪郭を明確に！ ■「採用ターゲット」を明確にする理由求職者にとって魅力を感じる求人原稿を作成するためにまず最初に取り組む作業として「採用ターゲットの明確化」が […]
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なかなか求人を発見してもらえない…それなら「こだわり条件」を活用してみては？
＜この記事のPOINT＞・埋もれがちでも「検索機能」を活用すれば発見性UP！・「こだわり条件」を見れば、求職者のニーズが分かる！・若手採用の成功に「こだわり条件」は不可欠！ ■サイズが小さい、採用競争が激しい…埋もれがちな原稿でも「検索機能」を活用して発見性UP！リクナビNEXTの掲載プランご紹介記事にある通り、掲載プランはぜんぶで5種類あり、掲載プランと原稿の表示順が連動。 一番サイズの大きいN […]
中途採用ならリクナビNEXT （後編）
＜この記事のPOINT＞・大手企業じゃなくてもきっちり採用成功・求職者との最適マッチングに一役買うAI・プランの組み合わせで最適な採用活動ができる ■リクナビNEXTの「イイトコロ」をご紹介この記事は、中途採用募集広告媒体「リクナビNEXT」についていったいどんなものなのか、どんな利点があるのか、等を紹介した記事の後編になります。前編からお読みいただくと、よりリクナビNEXTの「イイトコロ」を知っ […]
職場の魅力がシッカリ伝わる写真ってどんなもの？
＜この記事のPOINT＞・魅力を伝える写真を撮るために必要なのは「イメージ」と「工夫」・背景や光を意識するだけで、品質が変わる！・社員も巻き込んで、みんなで「魅力ある写真」を！ ■「魅力ある写真」に必要なのは腕？カメラの性能？今や、求人原稿に「写真」は必須情報。職場や働く人の雰囲気を分かりやすく伝えることができ、求職者も特に重視している情報です。 しかし一方で、「どんな写真なら魅力的に見せられるか […]
一覧を制するものは求人広告を制する！一覧画面には何を入れたらいいの？
＜この記事のPOINT＞・求人原稿は「一覧画面」にこそ注力すべし！・「会社の自慢アピール」ではなく「求職者が求める情報」に書き換えることが大切！・長文ではなく端的に、少しでも多くのメリットを伝えよう！ ■求人を「見てもらう」ことが採用成功への第一歩！リクナビNEXTなどの求人サイトで求人を探すとき、通常は「検索条件を入れる」＞「該当する求人が出てくる」＞「その中で気になったものをクリックする」とい […]
忙しくて、応募者対応に時間が割けない！そんな担当者様をサポート！
＜この記事のPOINT＞・「応募屋管理画面」を活用し、スムーズな採用活動を！・テンプレート設定や自動返信メールなど、便利な機能が多数！・求人原稿を見た人がリスト化され、アプローチ文面も送信可能！ ■応募者対応って、結構大変…！人事・採用を担当している方からよくお聞きするのが「求人を出したけど、応募者の対応に手が回らなくて…」というお悩み。応募者への対応だけが業務であることはほとんどなく新卒採用と中 […]
郊外での求人募集…！UIターン希望者や地元で働きたい人を採用するためには…
＜この記事のPOINT＞・リクナビNEXTのTOPページ「好きなまちで暮らす×働く」のバナーから、独自検索軸で求職者誘導！・転勤の有無や働きたい環境で検索することができるため、他企業との一味違う魅力を発信可能・郊外の求人もリクナビNEXTで！ ■リクナビNEXTで「郊外での採用」を成功させる！求人募集をかけたいが、地方・郊外の募集で応募がくるか不安…もっと働く環境を魅力として打ち出したい…！ そん […]
女性の活躍を推進したい…！それなら「女性の転職特集」を使ってみよう！
＜この記事のPOINT＞・リクナビNEXTのTOPページ「女性の転職特集」のバナーから、自社求人へ誘導できる！・女性独自のこだわり条件で検索できるので、希望転職者を効果的にマッチング！・女性採用を成功させたいなら、リクナビNEXTで！ ■リクナビNEXTで「女性採用」を成功させる！女性の活躍を応援している会社だから、もっと女性に求人を見て欲しい。でも普通に掲載しても、女性からの応募が増えない…。 […]
若手からなかなか原稿を見てもらえない…そんな時は…
＜この記事のPOINT＞・若手採用なら、日本最大級の若手利用者数を誇るリクナビNEXT！・「第二新卒特集」参画によって発見率UP！「欲しい人材」へ確実に情報を届けられる！・特集独自の機能＆情報で、求職者と企業とのマッチング精度を向上！ ■リクナビNEXTは、若者の利用者数も日本最大級！リクナビNEXTは、YouTubeをはじめ、若者が多く利用するメディアへの告知を強化し、若者からの認知度が大幅UP […]
なるべく費用をかけずに応募数を増やしたい…無料で求人への導線増やせます！
＜この記事のPOINT＞・月替わりで求職者の目を引く様々な特集ラインナップをご用意！・バナーはサイトの一等地でもあるTOP画面に設置・費用をかけることなく、求人への導線を増やすことが可能です！ ■リクナビNEXTで貴社求人を発見してもらうには？転職サイトには数多くの求人が掲載されており、その中から貴社原稿を見つけてもらうのも実は結構大変な作業… そのためにリクナビNEXTでは様々なオプションやサポ […]