「給与競争」には乗らない！賃上げ時代に中小企業が勝つ「正社員採用」の魅力化戦略
【記事の要約】 こんにちは！採用クラブです！ 全国的な賃上げの波に伴い、大手企業を中心に初任給の大幅引き上げやベースアップのニュースが連日報じられています。これに伴い、中小企業の採用現場では次のような悲鳴が上がっています。 「大手企業が提示年収を引き上げたため、中途採用で提示できる給与額で見劣りしてしまう…」 「これ以上基本給を底上げすると固定費を圧迫するが、上げないと経験者が集まらない…」 確か […]
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【記事の要約】 こんにちは！採用クラブです！ 全国的な賃上げの波に伴い、大手企業を中心に初任給の大幅引き上げやベースアップのニュースが連日報じられています。これに伴い、中小企業の採用現場では次のような悲鳴が上がっています。 「大手企業が提示年収を引き上げたため、中途採用で提示できる給与額で見劣りしてしまう…」 「これ以上基本給を底上げすると固定費を圧迫するが、上げないと経験者が集まらない…」 確か […]