【成果最大化】Indeed単体運用から脱却！採用課題を突破する「総合メディア運用」の勧め
【記事の要約】 ・結論 「求人広告の予算を伸ばしても応募数が伸び悩む」 「CPA（応募単価）が高止まりしている」 という企業に必要なのは、媒体を増やすことではなく 「総合メディア運用」によるデータ主導の予算最適配分です。 ・総合メディア運用の3つの革新性 ①「全部載せ」ではなく「成果重視の使い分け」 主要媒体※に均等に予算を撒くのではなく、 成果が良い媒体へリアルタイムに予算 […]
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なぜあの職種は採れない？代表的な「採用難5職種」の攻略法
【記事の要約】 ・結論 採用難職種で応募が来ない原因は、 「職種ごとの求職者が抱く固有の恐怖（不安）」と 「求人票で打ち出している情報のミスマッチ」にあります。 職種を一括りにせず、それぞれの構造的理由に合わせた ピンポイントな情報開示が必要です。 ・代表的5職種のボトルネックと打開策 ①ITエンジニア 売り手市場で求人サイトを見ない ➔ 要件緩和（育成枠）と 開発環境 […]