【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「以前のように求人媒体に〇〇万円で掲載枠を買っても、全く応募が来なくなった…」 「Indeed PLUS（インディード プラス）という言葉をよく聞くが、従来の求人広告と何が違うのかよく分からない…」 採用現場において、かつて主流だった「4週間〇〇万円」という定額の枠買いモデルから、求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」を中心とした運 […]
【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「大手企業がリモートワークを縮小し出社回帰を進めているが、うちはどう打ち出せばいいだろう…」 「やはり今どきの若手を採用するには、週休3日制やフルリモートのような斬新な制度を導入しないとダメなのだろうか…」 採用市場の変化に伴い、自社の働き方の打ち出し方に頭を悩ませている経営者や採用担当者様は少なくありません。 しかし、実際の転職市場において求 […]
【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「20代・30代の若手を採用したくて求人を出しているのに、全く応募が来ない…」 「社内の中堅層が不足しており、現場を引っ張れるベテラン社員が喉から手が出るほど欲しい…」 若手労働力人口の減少が進む中、このような課題を抱える中小企業様は年々増え続けています。 しかし今、求人市場において「経験豊富な即戦力人材が豊富に存在するブルーオーシャン領域」が […]
【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「高い採用コストを払って、スキル十分な経験者を採用したのに、数ヶ月で辞めてしまった…」 「『即戦力』として入社してもらったけれど、前職のやり方に固執して現場のメンバーとギクシャクしている…」 中途採用に注力する多くの企業様から、このようなご相談をいただくことが増えています。 スキルや経歴は申し分ないはずなのに、なぜか社内に馴染めず成果を出す前に […]
【記事の要約】 こんにちは！採用クラブです！ 「せっかく求人広告から応募が来たのに、 連絡がつかない…」 「面接の約束をしたのに、 当日連絡なしでドタキャン（無断辞退）されてしまう…」 求人原稿を工夫して応募数を増やしても、面接に来てもらえなければ採用成果はゼロのまま。多くの採用担当者様が、この「歩留まりの悪さ」に頭を悩ませています。 では、なぜ求職者は応募したにもかかわらず、面接に来なくなってし […]
