【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「以前のように求人媒体に〇〇万円で掲載枠を買っても、全く応募が来なくなった…」 「Indeed PLUS（インディード プラス）という言葉をよく聞くが、従来の求人広告と何が違うのかよく分からない…」 採用現場において、かつて主流だった「4週間〇〇万円」という定額の枠買いモデルから、求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」を中心とした運 […]
【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「大手企業がリモートワークを縮小し出社回帰を進めているが、うちはどう打ち出せばいいだろう…」 「やはり今どきの若手を採用するには、週休3日制やフルリモートのような斬新な制度を導入しないとダメなのだろうか…」 採用市場の変化に伴い、自社の働き方の打ち出し方に頭を悩ませている経営者や採用担当者様は少なくありません。 しかし、実際の転職市場において求 […]
【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「20代・30代の若手を採用したくて求人を出しているのに、全く応募が来ない…」 「社内の中堅層が不足しており、現場を引っ張れるベテラン社員が喉から手が出るほど欲しい…」 若手労働力人口の減少が進む中、このような課題を抱える中小企業様は年々増え続けています。 しかし今、求人市場において「経験豊富な即戦力人材が豊富に存在するブルーオーシャン領域」が […]
【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「20代の若手を採用したいけれど、 知名度や給与で大手に負けて応募が来ない…」 「せっかく若手を採用できても、 入社前のイメージと違ったのかすぐに辞めてしまう…」 2000年代生まれ（Z世代）の若手採用において、このような悩みを抱える企業様は非常に増えています。 有名企業や高給与の求人に人が集まりやすいのは事実ですが、実はZ世代が求人票を読む際 […]
【記事の要約】 こんにちは！採用クラブです！ 全国的な賃上げの波に伴い、大手企業を中心に初任給の大幅引き上げやベースアップのニュースが連日報じられています。これに伴い、中小企業の採用現場では次のような悲鳴が上がっています。 「大手企業が提示年収を引き上げたため、中途採用で提示できる給与額で見劣りしてしまう…」 「これ以上基本給を底上げすると固定費を圧迫するが、上げないと経験者が集まらない…」 確か […]
【記事の要約】 こんにちは！採用クラブです！ 令和8（2026）年度の地域別最低賃金改定に関する答申が発表されました。物価高騰への対応や労働力不足の深刻化を背景に、今年度も全国的に大幅な引き上げが実施されています。 まずは、「今回の改定で自社のエリアの最低賃金がいくらになるのか」という正式な都道府県別データをご確認ください。 【令和8年度】都道府県別 最低賃金改定額 一覧表 以下は、厚生労働省より […]
