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柔軟性

なぜ「掲載枠を買う」時代ではなくなったのか?Indeed PLUSが求人市場の主流となった4つの理由

【記事の要約(結論)】 こんにちは!採用クラブです! 「以前のように求人媒体に〇〇万円で掲載枠を買っても、全く応募が来なくなった…」 「Indeed PLUS(インディード プラス)という言葉をよく聞くが、従来の求人広告と何が違うのかよく分からない…」 採用現場において、かつて主流だった「4週間〇〇万円」という定額の枠買いモデルから、求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」を中心とした運 […]

「週休3日」や「フルリモート」は要らない?今、求職者が本当に求める「柔軟な働き方」の正体

【記事の要約(結論)】 こんにちは!採用クラブです! 「大手企業がリモートワークを縮小し出社回帰を進めているが、うちはどう打ち出せばいいだろう…」 「やはり今どきの若手を採用するには、週休3日制やフルリモートのような斬新な制度を導入しないとダメなのだろうか…」 採用市場の変化に伴い、自社の働き方の打ち出し方に頭を悩ませている経営者や採用担当者様は少なくありません。 しかし、実際の転職市場において求 […]

「給与競争」には乗らない!賃上げ時代に中小企業が勝つ「正社員採用」の魅力化戦略

【記事の要約】 こんにちは!採用クラブです! 全国的な賃上げの波に伴い、大手企業を中心に初任給の大幅引き上げやベースアップのニュースが連日報じられています。これに伴い、中小企業の採用現場では次のような悲鳴が上がっています。 「大手企業が提示年収を引き上げたため、中途採用で提示できる給与額で見劣りしてしまう…」 「これ以上基本給を底上げすると固定費を圧迫するが、上げないと経験者が集まらない…」 確か […]