【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「以前のように求人媒体に〇〇万円で掲載枠を買っても、全く応募が来なくなった…」 「Indeed PLUS（インディード プラス）という言葉をよく聞くが、従来の求人広告と何が違うのかよく分からない…」 採用現場において、かつて主流だった「4週間〇〇万円」という定額の枠買いモデルから、求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」を中心とした運 […]
【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「大手企業がリモートワークを縮小し出社回帰を進めているが、うちはどう打ち出せばいいだろう…」 「やはり今どきの若手を採用するには、週休3日制やフルリモートのような斬新な制度を導入しないとダメなのだろうか…」 採用市場の変化に伴い、自社の働き方の打ち出し方に頭を悩ませている経営者や採用担当者様は少なくありません。 しかし、実際の転職市場において求 […]
【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「20代・30代の若手を採用したくて求人を出しているのに、全く応募が来ない…」 「社内の中堅層が不足しており、現場を引っ張れるベテラン社員が喉から手が出るほど欲しい…」 若手労働力人口の減少が進む中、このような課題を抱える中小企業様は年々増え続けています。 しかし今、求人市場において「経験豊富な即戦力人材が豊富に存在するブルーオーシャン領域」が […]
【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「20代の若手を採用したいけれど、 知名度や給与で大手に負けて応募が来ない…」 「せっかく若手を採用できても、 入社前のイメージと違ったのかすぐに辞めてしまう…」 2000年代生まれ（Z世代）の若手採用において、このような悩みを抱える企業様は非常に増えています。 有名企業や高給与の求人に人が集まりやすいのは事実ですが、実はZ世代が求人票を読む際 […]
【記事の要約】 こんにちは！採用クラブです！ 全国的な賃上げの波に伴い、大手企業を中心に初任給の大幅引き上げやベースアップのニュースが連日報じられています。これに伴い、中小企業の採用現場では次のような悲鳴が上がっています。 「大手企業が提示年収を引き上げたため、中途採用で提示できる給与額で見劣りしてしまう…」 「これ以上基本給を底上げすると固定費を圧迫するが、上げないと経験者が集まらない…」 確か […]
【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「高い採用コストを払って、スキル十分な経験者を採用したのに、数ヶ月で辞めてしまった…」 「『即戦力』として入社してもらったけれど、前職のやり方に固執して現場のメンバーとギクシャクしている…」 中途採用に注力する多くの企業様から、このようなご相談をいただくことが増えています。 スキルや経歴は申し分ないはずなのに、なぜか社内に馴染めず成果を出す前に […]
【記事の要約（結論）】 こんにちは！採用クラブです！ 「求人広告を出しているのに、 思うように応募が集まらない…」 「応募は来るけれど、 自社が求めているターゲット層とズレている…」 求人一覧画面に自社の求人が表示されても、クリックされなかったり、詳細ページを開いた後に離脱されてしまっては意味がありません。 実はその原因の多くは、「求人原稿の各項目で、何をどう伝えるべきか」という基本構造のズレにあ […]
【記事の要約】 こんにちは！採用クラブです！ 「採用予定が特にない時は、 Indeedを無料掲載（オーガニック）のまま放置している」 「人が必要になったタイミングでだけ、 まとめて有料広告費を投入している」 採用現場でよく見かけるこの運用スタイル、実は非常に勿体ないコストの掛け方になっているかもしれません。 「採用の予定がない時期に広告費を払うなんて…」と思われるかもしれませんが、実は月数千円〜の […]
【記事の要約】 こんにちは！採用クラブです！ 「高い手数料を払う前提で 人材紹介会社（エージェント）に求人を出したのに、 全然候補者が上がってこない…」 「たまに推薦されても、 自社が求めているターゲットとズレた人ばかり…」 採用難が続く中、人材紹介会社を活用している企業様からこのようなご相談をいただくことが非常に増えています。 なぜ、人材紹介会社から良い人材が推薦されてこないのでしょうか？ 「市 […]
【記事の要約】 こんにちは！採用クラブです！ 「せっかく求人広告から応募が来たのに、 連絡がつかない…」 「面接の約束をしたのに、 当日連絡なしでドタキャン（無断辞退）されてしまう…」 求人原稿を工夫して応募数を増やしても、面接に来てもらえなければ採用成果はゼロのまま。多くの採用担当者様が、この「歩留まりの悪さ」に頭を悩ませています。 では、なぜ求職者は応募したにもかかわらず、面接に来なくなってし […]
