今さら聞けない「ジョブ型採用」とは～「適材適所」の採用を実現するために～
こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア採用クラブです！前回の記事では、「適材適所の採用」という考え方についてお伝えしました。採用とは、人を集めることではありません。 企業と求職者、それぞれにとって最適な出会いをつくり、その人が活躍できる仕事へつなげることです。では、その「適材適所」を実現するためには、何が必要なのでしょうか。 そこで近年、注目されている考え方が「ジョブ型採用」 […]
TAG
活躍人材
適材適所の採用とは～応募数ではなく、「採用・活躍」につながる一人を見つけるために～適材適所の採用とは
あなたの会社では、何人応募が来たら採用成功でしょうか。10人でしょうか。50人でしょうか。100人でしょうか。もちろん、応募が多いことは悪いことではありません。 しかし、少し考えてみてください。応募が100件あったのに採用できなかった会社と、応募が1件で採用できた会社。本当に成功したのは、どちらでしょうか。 こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア採用クラブです！近年、採用市場 […]