適材適所の採用とは～応募数ではなく、「採用・活躍」につながる一人を見つけるために～適材適所の採用とは
あなたの会社では、何人応募が来たら採用成功でしょうか。10人でしょうか。50人でしょうか。100人でしょうか。もちろん、応募が多いことは悪いことではありません。 しかし、少し考えてみてください。応募が100件あったのに採用できなかった会社と、応募が1件で採用できた会社。本当に成功したのは、どちらでしょうか。 こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア採用クラブです！近年、採用市場 […]
