＜この記事のPOINT＞
・リクナビNEXTで求人を「見ただけ」の人に応募歓迎メッセージを自動送信！
・「興味を持ってくれてる」と思い、応募に踏み切る求職者が多数！
・送付条件を事前に設定しておくだけ！手間はまったくかかりません！
■今、企業様からのアプローチ経由の応募が増えています！
「どこかいい会社があったら転職したいけど…求人だけだとわからないな」
「せっかく受けるなら、選考に通りやすい会社がいいな」
など、仕事を探す求職者にとっては、「応募」のハードルを
高く感じてしまうことって結構よくあるんです。
リクナビNEXTで、興味のある職種や業種で求人を検索して
求人原稿を見てみたけれど、どうしても応募に踏み切れない人や
「他とも検討してから応募しよう」と思ってすぐ応募しなかった…
そんな「求人を見ただけ」の人に、自動でアプローチ文面を送れるのが
リクナビNEXTの「スピードアプローチ」機能です。
■「スピードアプローチ」のここがすごい！
＜POINT：1＞求人を「見ただけ」の人に自動でアプローチ！
リクナビNEXTのサイトで求人を見たけれど応募しなかった求職者に対して
「応募しませんか？」というアプローチ文面が送付されます。
求職者にはメールで通知が飛び、会員ページで確認できるうえ、
メッセージ画面には「応募歓迎」のアイコンがつくので
応募を先送りにしていた人や、求人を見ただけだった人に対しても
「応募してみよう」と背中を押すことができます。
また、求人原稿への誘導リンクもつくので
求職者は改めて原稿内容を確認してから応募することが可能！
※メッセージ内容の変更はできません（テンプレート固定）
＜POINT：2＞今は「アプローチされた企業に応募する」のが主流！
最近の転職活動は、やみくもに求人に応募するのではなく、
自分に興味を持ってくれている企業や
採用見込が高そうな求人に応募する傾向が高まっているので
スピードアプローチ経由の応募もどんどん増え続けているんです。
採用担当者が手動送信する場合は、求職者が原稿を見てから
時間が経ってしまっていることが多いと思いますが
スピードアプローチはシステム上で自動送信されるため
リアルタイムで原稿閲覧者を囲い込み
自社の求人を早急にアピールすることが可能です！
鉄は熱いうちに打て！ともよく言いますし
採用活動のアプローチにもやはり「スピード感」は重要です！
＜POINT：3＞送付条件を事前に設定するだけだから楽ちん！
事前に学歴や求める人材要件を設定しておくと
それと合致したユーザーのみにスピードアプローチを送信することが可能。
「とにかく多くの人に応募して欲しい！」なら条件を特に絞らず
どんどんスピードアプローチが送付される設定にしておけばOK！
逆に「経験豊富な人がとりたい」
「専門資格を持った人材にアプローチしたい」など
要件を細かくカスタマイズし、配信することもできてしまいます。
■「スピードアプローチ」の費用は？
なんと、リクナビNEXTで求人を出せば、無料で利用できる機能です！！！！
※リクナビNEXTの通常掲載料金は別途かかりますのでご了承ください
「極力手間をかけず、応募者の母集団形成がしたい」
「便利な機能を活用して、求める人材に効果的にアプローチがしたい」
そう思われる方は、掲載料金・ノウハウ含めてご説明させていただきますので
まずはお気軽に 株式会社ウインウイン までお問合せください！
※お問合せには料金は一切かかりませんのでご安心ください。
※経験豊富な担当が、貴社のご要望やお悩みを丁寧にお伺いさせていただき
最適なご提案をさせていただきます。
