＜この記事のPOINT＞
・「面接バックレ」「事前に会社のことを調べてこない」そんな人が急増中！
・面接で「何を聞くか？」を事前に伝えることで、面接のハードルを下げる！
・事前準備で面接の質を上げ、採用担当者・応募者共に有意義な時間を
■面接バックレ続出！来た人も「事前準備」ゼロ！？
応募者の書類選考を行い、面接案内を出したものの
当日になって一切連絡が来ない「面接バックレ」
採用担当者の方なら、一度は経験があるのでは…？
そして、やっと来てくれた応募者も
事前に会社のことを調べたり、準備をしてきてくれない。
それだと、面接の時間ももったいないですよね。
どうして面接実施に至らないのか？準備ができていないのか？
もちろんそれには、きちんとした理由があります。
■どうして面接に来ない＆準備をしてない人が多いの！？
転職する際に、エントリーする企業の数は8社平均と言われています。
求職者の立場からすると、少しでも早く連絡が来た企業で選考を進めたり、
気軽に応募できるため、一度応募してから改めてその企業を調べたりする人もいます。
また、複数会社を受けていると、1社1社の準備期間がきちんと取れなかったり
別の会社で聞かれたことと同じことを聞かれるんだろうと思い
会社ごとの準備をせずに面接へ臨む方もいます。
人によっては、事前準備がしっかりとできなかったから不安で、面接に行くのを辞めたという人も。
会社によって、選考で重視している項目や
どんなことを知りたいかはまったく違うものですし、
事前に求職者にきちんと「何を聞くか？」を伝えておくことで
面接前にきちんと準備をし、改めて自分の話すことを整理してから
面接に臨むことができるようになります。
それができるのが、リクナビNEXTの「一次面接お役立ちレポート」です！
■「一次面接お役立ちレポート」ってどんなもの？
事前に2つの要素を入力しておくだけで
「面接で何を聞かれるんだろう…」という不安を払しょくし、
きちんと準備をして面接に臨めるよう、求職者をサポートするのが
「一次面接お役立ちレポート」です。
面接の所要時間や面接官の情報、面接の雰囲気を伝えたうえで
面接で重視するポイントを事前にしっかりと伝えられるこのツール。
設定しておくと、応募者がこのレポートを閲覧できるようになるので
内容を見て、事前にしっかりと準備をすることができます。
一次面接お役立ちレポートの画面構成は、3ブロックで構成されています。
①面接概要
面接の所要時間や面接官情報、雰囲気を記載。
どのくらい時間がかかって、どんな人に会うのかがわかることで
面接の心構えを持ちやすく、面接のハードルはぐっと下がります。
当日に「やっぱり行くのやめよう…」と思わず、きちんと面接へ来る人も増えるはず！
②面接で重視するポイント（重視ポイント＆その理由＆質問例）
人との接し方や課題への取り組み方、仕事へのスタンスなど
会社で特に重視している項目を選択制で入力することができます。
テンプレートがありますので、入力はカンタン！
当日聞く可能性の高い質問も入れておくことで
求職者は事前にきちんと質問に向き合い、自分の気持ちを整理できるので
当日急に聞くよりも、深く考えられてまとまった意見が出てくることも多いです。
③応募求人のおさらい
応募した求人内容を確認できるよう、再掲。
面接前にきちんと募集要項を確認することで、入社意欲が高まります！
求職者に「面接に参加する心構え」を事前にもってもらうことで
面接の当日キャンセルや急な辞退を減らすと共に
コミュニケーションの質が高い面接を実現することができるのです。
■「一次面接お役立ちレポート」の費用は？
一次面接お役立ちレポートのご利用料金は、なんと無料！
リクナビNEXTに求人をご掲載の企業様は無料でご利用いただけます！
スピーディな応募者対応はもちろんのこと、
対応の丁寧さや、情報開示が多く求められるこの時代。
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