はじめまして！編集部メンバーの藤谷です！本日は「オウンドメディア」について簡単にまとめていきます。私の初投稿になりますので、是非お手柔らかにお願いします(*^▽^*)
オウンドメディアの全体概要
オウンドメディアとは、「自社が所有する媒体」の意です。オウンドの「own」は「所有する」という名詞、あるいは動詞です。皆様のなじみのある言葉で「owner（オーナー）」という言葉があると思います。「持ち主」などといった意味ですね。この所有するの意「owned」とメディアは「media」、つまり直訳で「自社所有媒体」、意訳では「自社の所有する媒体」となります。この広い意味から「求人」や「採用」に限定すると「自社が所有する”求人（採用）”媒体」と言えます。
オウンドメディアの特性
さて、オウンドメディアとは求人に狭義した意では「自社が所有する”求人（採用）”媒体」でした。では実際に特性について、実際のメディアを用いてご紹介いたします。共通点はずばり「採用アピールができるページ」のことを指します！
採用ホームページ
皆様ご存じ、採用ホームページです。最近は無料で開設できる簡易ページから、作成会社様に依頼をして0から作るページ等、様々です。例えばリクルート社の提供する「Airwork」（エアーワーク）。こちらは無料で採用ホームページが立ち上がります！（https://airregi.jp/work/recruitment/）
弊社のエアーワークはこちら：https://winwin-japan.jbplt.jp/
どうですか…？素敵じゃないですか？（笑）無料で管理・運用・求人原稿作成などが可能。また、リクルートグループのメディア（タウンワークやindeed）などと組み合わせることによって、効果の最大化も自動で行えるサービスです。弊社はこちらでの運用実績、採用実績などを多数持ち合わせています。「御社に当てはまったから、どの企業も当てはまるなんて限らないでしょ！」そんな言葉が届きそうですが、「おっしゃる通り。」です。（笑）ですから、まずはお問い合わせください。貴社に合わせたご提案は無料で、させていただきます。
twitter、instagram、facebookなどのSNS
「そんなところも？」とお思いかもしれませんが、「自社の所有する”求人（採用）”媒体」に当てはまります。最近はinstagram採用が増えてきたと感覚値ですが感じております。各媒体、SNSとして立ち上がったメディアですが、採用の現場にも使われています。実際、弊社でもinstagramアカウントを立ち上げ、自社を紹介しております。
弊社のinstagramはこちら：https://www.instagram.com/saiyo_club
どうですか…？なにも刺さらなくないですか？（笑）これからどんどん運用していくので、ぜひフォロー、宜しくお願いしますね！（笑）真剣な話に戻りますと、実際に弊社ではinstagram、fecebook、twitteなどを一括で管理・運用実績がございます。お客様から「若年層にアプローチしたいんですが、もうよくある求人（タウンワーク、マイナビ、バイトル、en等）には出し尽くしちゃったんだよね。ブランディング（認知力向上）もかねて、何かできませんか？」とお問い合わせいただき、実際にご提案導入、採用にも寄与しております。「実際のところ、効果ってどうなの？」そんな軽いお問い合わせでも、まずはご連絡ください！真摯に採用成功目指したご提案をさせていただきます。
お困りごとはこちらまで！
上記で採用ホームページ、各種SNSの特性をご紹介いたしました。採用ホームページではリクルート社の「Airwork」（エアーワーク）、SNSではinstagramを中心に、弊社のページや管理・運用・採用成功実績がある点をご紹介いたしました。他にもブログサイト、Webページ、youtube等、「自社の所有する媒体」かつ、「求人（採用）にかかわるページ」であれば、広義の意でオウンドメディアと呼べるのではないでしょうか。
お困りごと、ご相談、他ご質問含め、直接弊社ウインウイン（電話番号）までお気軽にお問い合わせくださいませ！弊社は全国のあらゆる業種・職種の採用成功を目指し、日々精進している会社です！年代も20代～40代と幅広く、経験も様々。「若いから精通していない」ではなく、若さには「行動力」「推進力」があり、若さの良さがあります。またベテランには「安心感」や「豊富な経験」があり、またよしなりです。社全体で採用成功を目指します。
