人材採用と池の話。
こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア、採用クラブです！ 採用の現場やセミナーなどで、「採用活動は『池での釣り』と同じだ」という例え話を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。実際、私自身も池の例え話は現場でよくしていましたし、他の採用コンサルタントがこういった話をしているのもよく耳にしました。 「魚（求職者）がいない池にいくら糸を垂らしても釣れない」「釣りたい魚が好む […]
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クリック単価
クリック単価が高い。～それ、本当に悪いことでしょうか？～
こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア、採用クラブです！Indeedなどの運用型求人広告の振り返り時の「あるある」なんですが、こんなことを言われることがよくあります。 「クリック単価が高いですね。」「応募単価をもっと下げられませんか？」 確かに、同じ成果が出るのであれば、クリック単価や応募単価は安い方が良いでしょう。しかし、本当にそうでしょうか。 私たちは、クリック単価や応募 […]
採用は、数字で考える。～Indeed運用で最初に見るべき5つの数字とは～
こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア、採用クラブです！前回の記事では、「採用はマーケティングである」というテーマについてお話ししました。マーケティングで成果を出すために欠かせないもの。それは、「数字」です。 どんな広告が見られているのか。どんな広告が興味を持たれているのか。どこで離脱しているのか。 こうしたことは、感覚ではなく数字が教えてくれます。Indeedをはじめとする […]