良い会社なのに採用できないのはなんでだ！？
こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア採用クラブです！ 社員同士の仲が良い。離職率も低い。福利厚生も整っている。残業も少ない。お客様からの評判も良い。そんな企業なのに、「全然応募が来ないんです」…なんて話をよく聞きます。 一方で、「なぜあの会社が毎年採用できるんだろう？」と思う企業が、安定して人材を採用しているケースもあります。 もちろん、採用市場や地域性の影響もあります。し […]
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経験者を採用したのに、なぜか活躍しない…
こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア採用クラブです！ 今回は「経験者採用」について考えていきたいと思います！・「経験者を採用したのに期待したほど活躍しなかった」・「資格も持っていたのに成果につながらなかった」・「即戦力だと思ったのに早期退職してしまった」こうした話は決して珍しくありません。 しかし、本当に問題は応募者だったのでしょうか。もしかすると、採用基準そのものに原因が […]
採用ブランディングとは～中小企業が採用ブランディングで意識すべき5ヶ条～
こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア採用クラブです！ 近年、「採用ブランディング」という言葉を耳にする機会が増えました。ですが、採用ブランディングとは一体何なのでしょうか？ 採用サイトを作ること？SNSを更新すること？企業イメージを良くすること？ と、何となく理解している企業も少なくありません。実は採用ブランディングの本質はそこではありません。 今回は、「中小企業だからこそ […]
「応募が来ない」と「採用できない」は別問題～採用活動を分解して考えていますか？～
こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア採用クラブです！ まだまだ採用が難しい昨今、建設業、製造業、物流業をはじめ、多くの企業が人材確保に苦戦しています。 しかし、採用のお話を詳しく聞いてみると、実は企業によって状況が大きく異なります。ある企業は応募そのものが来ない。またある企業は応募は来ているものの採用につながらない。さらに別の企業は、面接までは進むのに入社まで至らない。 こ […]
地方だから採用できないは本当か？
こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア採用クラブです！ 採用のご相談をいただく中で、建設業、製造業、物流業のお客様からよく聞く言葉があります。 「うちは地方だから応募が来ないんですよ」「都会の企業には勝てません」「若い人はみんな都市部に行ってしまうので…」 確かに地方採用は簡単ではありません。人口減少も進んでいます。若年層が都市部へ流出している地域もあります。しかし、本当に地 […]
給与だけでは勝てない時代に。採用で伝えるべき“魅力”とは？
こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア採用クラブです！採用活動をしていると、「応募が来ない」「給与を上げても反応が変わらない」「競合より条件は悪くないはずなのに採用できない」といった悩みを抱える企業は少なくありません。 その結果、「もっと給与を上げるしかない」という結論に至るケースもあります。もちろん給与は重要です。しかし、現在の採用市場では給与だけで選ばれる時代ではなくなっ […]
「応募が来ない会社」が見落としている“採用ペルソナ設計”の話
こんにちは！「採用が楽しくなる」をモットーに展開するメディア採用クラブです！前回までで、Indeedの使っていくにあたっての重要な考え方をお伝えしていましたが、今回は原稿を作成するにあたって意識すべきことをお伝えしたいと思います！ 効果が表れない時、その原因を紐解いていくと、「誰に来てほしいかが曖昧」というケースが非常に多いように感じています。そこで必要になってくるのが今回のテーマ“採用ペルソナ設 […]